18 yaşından küçükler için çalışma süresi nedir?

18 yaşından küçük bireylerin çalışma hayatına katılımı, belirli yasalar ve düzenlemelerle korunmaktadır. Bu düzenlemeler, genç işçilerin sağlığını, güvenliğini ve eğitimlerini korumak amacıyla oluşturulmuştur. Dolayısıyla, 18 yaş altı çalışanların hangi koşullarda çalışabilecekleri ve bu süreçte uymaları gereken kurallar önem arz etmektedir. Bu yazıda, genç işçilerin çalışma süreleri, yasaklı işler ve diğer önemli detaylar ele alınacaktır.

18 yaş altı işler ve maaşları konusunda bazı önemli hususlar şunlardır:

Çalışma Saatleri ve Koşulları: 18 yaş altı işçiler için günlük çalışma süresi en fazla 7 saat, haftalık toplam ise 35 saat ile sınırlıdır. Okul eğitimine devam eden çocuklar için bu süreler eğitim saatleri dışında günde en fazla 2 saat olarak belirlenmiştir. 

Yasak İşler: 16 yaşını doldurmamış genç işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır. Ayrıca, çocukların yüz kızartıcı veya çocuklara karşı işlenen suçlardan hüküm giymiş işverenlerin yanında çalışmaları da yasaklanmıştır. 

Maaşlar: İŞKUR'un İş Gücü Uyum Programı (İUP) kapsamında, 18 yaşını doldurana kadar olan gençlere 140 gün süreyle günlük 833 TL ödeme yapılmaktadır. 

Sağlık Kontrolleri: İşe alınmadan önce ve işçi çalıştırılmaya devam edildiği sürece her altı ayda bir sağlık kontrolünden geçilmelidir. 

1. Çalışma Saatleri ve Koşulları: 18 yaş altı işçiler için günlük çalışma süresi en fazla 7 saat, haftalık toplam ise 35 saat ile sınırlıdır. Okul eğitimine devam eden çocuklar için bu süreler eğitim saatleri dışında günde en fazla 2 saat olarak belirlenmiştir. 
2. Yasak İşler: 16 yaşını doldurmamış genç işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır. Ayrıca, çocukların yüz kızartıcı veya çocuklara karşı işlenen suçlardan hüküm giymiş işverenlerin yanında çalışmaları da yasaklanmıştır. 
3. Maaşlar: İŞKUR'un İş Gücü Uyum Programı (İUP) kapsamında, 18 yaşını doldurana kadar olan gençlere 140 gün süreyle günlük 833 TL ödeme yapılmaktadır. 
4. Sağlık Kontrolleri: İşe alınmadan önce ve işçi çalıştırılmaya devam edildiği sürece her altı ayda bir sağlık kontrolünden geçilmelidir.