İşletmelerde CEO'nun görevini devretmesinin ardından, organizasyonel yapı genellikle önemli değişiklikler geçirir. Bu geçiş süreci, yönetim kademesindeki bazı pozisyonların yeniden şekillenmesi ve yeni rollerin tanımlanması anlamına gelebilir. Şirketin stratejik hedeflerine ulaşabilmesi için kritik öneme sahip olan bu yapılar, liderlik ve yönetişim açısından da kayda değer bir etki yaratır.
CEO sonrası şirket yapılanmaları şu şekilde olabilir:
Ayrıca, CXO (Chief Experience Officer) gibi müşteri deneyiminden sorumlu yeni pozisyonlar da ortaya çıkmıştır.